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        山西:集聚人力新引擎 繪就發(fā)展新藍圖

        來(lái)源:管理員發(fā)表時(shí)間:2023-12-15

        人力資源服務(wù)業(yè)是現代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,對促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現代化建設人才支撐和推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展具有重要作用。

        近年來(lái),山西省人社廳將發(fā)展壯大人力資源服務(wù)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè),服務(wù)人才的重要抓手,大力推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,政策體系逐步完善,行業(yè)規模不斷擴大,服務(wù)能力持續增強,發(fā)展水平顯著(zhù)提升,產(chǎn)業(yè)園建設加速推進(jìn),山西人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展步入快車(chē)道。

        截至2022年底,山西共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機構1341家,從業(yè)人員1.16萬(wàn)人,年營(yíng)收165億元,同比分別增長(cháng)21.2%、11.8%、21.2%。行業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段。

        創(chuàng )新發(fā)展

        激活人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“新引擎”

        2023年,山西將國家級和省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設寫(xiě)入政府工作報告,同年9月,以“激發(fā)新動(dòng)能 轉型促發(fā)展”為主題的2023山西太原人力資源服務(wù)創(chuàng )新發(fā)展推進(jìn)會(huì )在太原召開(kāi),太原市、太原市萬(wàn)柏林區、忻州市等8家已建成運營(yíng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共同簽訂協(xié)議,山西省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟正式成立。


        人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟緊密結合山西轉型發(fā)展對人力資源的需求,進(jìn)一步明確定位方向、建立章程規則、擴充成員單位、拓寬合作領(lǐng)域,積極探索人力資源一體化發(fā)展和產(chǎn)業(yè)園共建共享的有效路徑。


        省市共建的省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——山西太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于2022年1月正式開(kāi)園運營(yíng),總面積6.1萬(wàn)平方米,入駐各類(lèi)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)和機構127家,以“人才+科技+園區”的高質(zhì)量建設路徑,推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)向專(zhuān)業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化,園區設置五大功能區域,實(shí)現八大功能。


        2022年,太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園實(shí)現年營(yíng)業(yè)收入34.13億元。舉辦各類(lèi)招聘及宣講活動(dòng)共計91場(chǎng),為重點(diǎn)就業(yè)群體提供崗位15萬(wàn)余個(gè),服務(wù)人數21.52萬(wàn)人次,服務(wù)用人單位4.06萬(wàn)家,培訓人數2.5萬(wàn)人次,幫扶和解決就業(yè)人數1.9萬(wàn)人,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

        政策加持

        推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“加速度”

        打造“實(shí)驗田”吸引人才,廣發(fā)“英雄帖”引進(jìn)人才,突出“本土化”培養人才。早在2021年,山西省服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效領(lǐng)導小組將人力資源服務(wù)業(yè)列為省服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效十大行動(dòng)之一,并陸續出臺支持人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)、辦法、等政策文件。

        通過(guò)“證照分離”改革和證明事項告知承諾制“雙輪驅動(dòng)”,深化“放管服”改革,進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,充分激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì )創(chuàng )造力。


        截至2023年10月底,山西共有經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構1409家,比2022年底增加211家,增幅為17.61%,延續了較快的增長(cháng)勢頭。



        提質(zhì)增效

        推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)邁上“新臺階”

        2023年,山西省人社廳發(fā)布《山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展行動(dòng)計劃(2023—2025年)》。提出7個(gè)方面22項具體舉措,圍繞就業(yè)優(yōu)先、人才強省和鄉村振興三大戰略,堅持有效市場(chǎng)和有為政府相結合,以產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營(yíng)造為重點(diǎn),加快推進(jìn)高標準人力資源市場(chǎng)體系建設,推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)數字化轉型升級,進(jìn)一步培育壯大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)力量,有效提升市場(chǎng)活力和發(fā)展新動(dòng)能,激發(fā)人力資源創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)活力,促進(jìn)人力資源市場(chǎng)繁榮發(fā)展?! ∩轿鹘⒘酥攸c(diǎn)人力資源服務(wù)企業(yè)聯(lián)系制度,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,確定了25家服務(wù)機構為首批省級重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè),加強工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導,引導和鼓勵服務(wù)機構在推動(dòng)外包、培訓等傳統業(yè)態(tài)提質(zhì)增效的同時(shí),逐步向管理咨詢(xún)、測評、獵頭服務(wù)、信息軟件服務(wù)等高技術(shù)、高附加值服務(wù)業(yè)態(tài)延伸,不斷培育行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和“專(zhuān)精特新”企業(yè)。年營(yíng)收超億元的人力資源服務(wù)企業(yè)40家?! ?022年,山西各類(lèi)人力資源服務(wù)機構累計舉辦招聘會(huì )2746場(chǎng),舉辦各類(lèi)培訓班2567次,為137.7萬(wàn)人次提供了就業(yè)服務(wù),為11.9萬(wàn)家用人單位提供了專(zhuān)業(yè)服務(wù)。全省各級公共人力資源服務(wù)機構存有流動(dòng)人員人事檔案156萬(wàn)余份,依托檔案提供服務(wù)88.4萬(wàn)次。


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