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        山西2023年企業(yè)工資指導線(xiàn)發(fā)布

        來(lái)源:管理員發(fā)表時(shí)間:2023-10-17

        10月7日從省人社廳獲悉,山西省2023年企業(yè)工資指導線(xiàn)近日發(fā)布。2023年全省企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7%,上線(xiàn)為12%,下線(xiàn)為4%。這一工資指導線(xiàn)適用于山西省境內的所有城鎮企業(yè)在崗職工工資分配,執行時(shí)間為2023年1月1日至12月31日。


        根據要求,各市各部門(mén)要根據山西省今年的企業(yè)工資指導線(xiàn),指導各類(lèi)企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益實(shí)際,在經(jīng)濟效益增長(cháng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí),實(shí)現職工工資水平同步提高。


        企業(yè)要按照《山西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相關(guān)規定,與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商,根據企業(yè)發(fā)展規劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)濟效益等情況,綜合考慮企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高以及人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場(chǎng)對標等因素,參考我省企業(yè)工資指導線(xiàn),確定2023年職工平均工資增長(cháng)幅度。其中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況較好的企業(yè),可圍繞企業(yè)工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)確定職工平均工資增幅;經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、工資支付能力較強的企業(yè),可在基準線(xiàn)和上線(xiàn)區間內安排職工工資增長(cháng);人工成本壓力較大的企業(yè),在支付能力允許的情況下,可不低于工資指導線(xiàn)下線(xiàn)確定職工平均工資增幅;企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、不能按照工資指導線(xiàn)范圍安排職工工資增長(cháng)的,依法履行必要的民主協(xié)商程序后,可低于工資指導線(xiàn)下線(xiàn)(含零增長(cháng)或負增長(cháng))確定工資水平,企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)職工的工資,在剔除規定項目后,不得低于當地最低工資標準。



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